退休政策大局已定 ，70后松了一口气、80、90后教师却发了愁
日前，有报道显示我国将在2024年启用延迟退休相关政策，并于2027年全面实施。
面对国家逐步确立的延迟退休大局，不同年龄群体表现出了不同的反应——相对积极面对的70后，以及愁眉苦脸的80后教师群体。
对已经步入中老年的70后而言，这次延退政策的影响有限。他们大多已经离开工作岗位，或者已经做好了退休准备，因此基本能够“驾轻就熟”，所以这次政策变化对他们影响不大，反而松了一口气。
但是对于年轻的80后教师群体来说，退休年龄的推迟无疑给他们的职业规划带来了新的挑战和不确定性。他们多抱持着忧虑和担心的态度面对这一政策变化。
70后对延退政策基本持开放态度
首先我们看70后群体的反应。这部分人大都已经进入中老年阶段，离退休年龄也越来越近。面对退休政策的变化，他们表现得比较冷静从容。
第一，大部分70后已做好准备。他们中的一些人已经实现退休，另一些人也提前做了相应规划，积累了充足的退休金，所以这次政策变化不会对他们的生活造成太大冲击。
第二，70后群体经历能力和适应能力比较强。他们经历过相当长一段社会转型期，变化能力较强，也更能承受延迟退休可能带来的负面影响。此外，部分人还抱有乐观其成的态度，认为这有助于国家发展。
第三，这部分群体可以选择弹性退休。符合原定退休条件的70后，可以在法定退休年龄之前选择离岗。这也为他们提供了一定自主空间和弹性选择。
综上所述，70后群体总体上对于延迟退休政策，是能够比较平和接受和积极面对的。这为推进改革创造了有利条件。
80后教师群体忧心忡忡：退休年限推后怎么办
与之相比，80后群体中的不少教师则显示出了明显的忧虑和焦虑情绪。他们面临的主要担忧在于，这次政策变化直接将教师退休年龄推迟了5年左右。这对他们的职业生涯规划和经济积累都带来了新的挑战。
有部分80后教师担心，超出原有计划的延长工作年限，可能会加重工作压力和身心疲惫。同时，这也加大了经济积累和退休养老准备的难度，很可能需要重新制定财务支出计划。
此外，部分女性教师还担心这会影响家庭生育和相处时间。更有人提出质疑，是否会增加因工死亡的概率。总的来说，这次延退政策给80后教师群体的生活带来的冲击和不确定性较大。
通过进一步明确改革计划、规范化工作强度、健全职业身心保健等措施，可以减轻延退政策实施过程中可能出现的负面作用。这也有利于稳定教师队伍，保障教育事业平稳发展。
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